Dicas para manter um ambiente saudável na escola

1. Promova na escola reuniões de curta duração, de forma a passar as novas ações que a escola está tomando para melhorar seus rendimentos e manter a gestão financeira estruturada;
2. Permita que novas idéias venham a tona, deixe que os colaboradores opinem e se ali nascer uma boa ideia, que tal oferecer uma premiação?;
3. Promova algum tipo de treinamento para gerar uma motivação extra à todos na escola;
4. E quando for viável, promova uma campanha de solidariedade, tipo: recolher agasalhos ou alimentos para doação, essa é uma atitude que mexe muito com o emocional de todos;
5. Faça ações voltadas para o Endomarketing, que é uma das maneiras mais eficazes para reduzir o turnover (índice de rotatividade de funcionários) e atrair profissionais altamente qualificados para a sua escola;
6. Circule mais pela instituição e verifique sempre como está o ânimo do pessoal e se constatar funcionários tentando contaminar negativamente os colegas, chame-o em sua sala e tenha uma conversa franca para apurar os fatos;
7. Vigie também sua própria fisionomia, pois o líder sempre serve de espelho para seus liderados.

Daqui por diante, não fique parado esperando as “coisas” melhorarem, faça você, líder, as mudanças necessárias para que sua equipe esteja sempre motivada, inspirada e capacitada para os dias difíceis que a escola está passando.

Acredite: se nenhuma atitude for tomada, absolutamente nada de novo acontecerá. E que mudanças radicais nada resolvem, porém, atitudes sensatas e bem articuladas, têm o poder da transformação.